Slimme organisaties hebben de toekomst

De essentie voor organisaties in deze tijd is klantwaarde creëren in een omgeving die snel verandert. Dat stelt hoge eisen aan u – bestuurder, directeur, leidinggevende of manager – die voor de uitdaging staat om deze klantwaarde te realiseren, telkens opnieuw en samen met uw medewerkers. Het vraagt alles van uw kennis en ervaring en van uw persoonlijke kwaliteiten en talenten zoals leiderschap, bevlogenheid en sociale intelligentie. Van uw organisatie vraagt het eigenschappen als wendbaarheid, lerend vermogen, innovatiekracht en oplossingsgerichtheid.

Klanten verwachten niets minder dan topprestaties. Die wilt u leveren ook en daar werkt u hard voor. Maar misschien merkt u al langer dat harder werken niet per definitie betere prestaties oplevert. Er moet toch een slimmere manier zijn? Het kan ook zijn dat de noodzaak van organisatieverandering zich aandient. Of dat enkele teams anders moeten gaan werken. Aan u om het proces in beweging te krijgen… en die verantwoordelijkheid voelt u!

Persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling

Bij Action Learning Lab (ALL) vindt u de gesprekspartner met wie u in alle vertrouwelijkheid kunt bespreken wat er bij u speelt. Het kan gaan om een persoonlijke ontwikkelingsvraag of om een vraagstuk van team- of organisatieontwikkeling. We delen daarbij graag onze kennis en ervaring met u, die we hebben opgebouwd bij een breed scala aan organisaties waaronder meerdere ondernemingen in de Fortune 500. Om uw vraag duidelijk te krijgen, pakken we het model van ons ALL Development System erbij.

Wie van ons u ook spreekt, u kunt rekenen op een motiverende kennismaking met onze stijl van werken: positief, intensief en actiegericht. U bent van harte welkom.

Wim Stroecken, Hans Vollenhoven en Bert Knol
Partners Action Learning Lab

Neem gerust vrijblijvend met ons contact op, wij spreken u graag.

 


footer_ALL